为认真做好2016年9999js金沙老品牌公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2016〕150号），现将2016年学校公开招聘工作人员（辅导员）面试工作实施方案公告如下：
一、面试原则
1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；
3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试法进行。
（一）面试试题结构
l．公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为40%。
2．专业试题1道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占比为60%。
（二）面试成绩满分为100分，当场打分。
（三）面试试题答题时间按10分钟掌握。
三、面试组织
面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由学校组织。
（一）面试考官的组成
每个面试小组考官人数均为7人。
（二）监督员、记分员的组成
每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员。监督员由学校在纪检监察人员中选派；记分员、核分员由学校抽选组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。
（三）确定面试考生
面试考生确定后，由学校人事部门至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
对资格审查合格人员，由人事处负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。
四、面试抽签
面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
五、面试程序
（一）面试试题由考场监督人员、2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；
（二）引导员负责引导考生进入考场；
（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；
（四）答题时间为10分钟，答题到9分钟时记时员应提醒考生，到10分钟时由记时员要求考生停止答题；
（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
（六）各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
六、合格分数线的规定
如岗位只有一人参加面试，则实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到85分以上的（含85分），方能进入考核体检阶段。
七、面试时间、地点
拟定于2016年7月30日9：00—14：00进行面试。面试工作在1个工作日内结束。
面试地点：9999js金沙老品牌行政楼五楼3号会议室（A-507）。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。
九、信息发布及政策咨询
9999js金沙老品牌网站（http://www.hbue.edu.cn）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
027-81977197（9999js金沙老品牌人事处）
监督举报电话：
027-81973785（9999js金沙老品牌纪委办公室、监察处）
2016年7月24日
