根据笔试（40％）、面试（60％）综合计算考生总成绩，依岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入考察、体检环节人选（具体名单附后）。
（一）考察
考察工作严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察工作根据实际情况可采取实地、信函等考察方式进行。
考察工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，若发现有影响聘用并查证属实或因考生放弃考察的，取消聘用资格。
（二）体检
入选人员进行体检和心理测试，由学校统一组织。体检标准参照公务员体检标准及办法执行，心理测试结果作为聘用的重要参考依据。体检时间另行通知。若未按规定时间到指定地点参加体检及心理测试者，视为自动放弃。
对体检结果有疑问的，经学校研究同意后，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
特此公告。
2021年7月5日
附件：考察体检名单
准考证号 | 姓名 | 岗位代码 | 岗位名称 | 笔试成绩 | 面试成绩 | 总成绩 |
1142300422828 | 陈光玉 | 420001102000001001 | 辅导员（A) | 76.8333 | 83.5 | 80.83332 |
1142300423427 | 张滋越 | 420001102000001001 | 辅导员（A) | 70.8333 | 87 | 80.53332 |
1142300422229 | 肖可 | 420001102000001001 | 辅导员（A) | 71.8333 | 85.8 | 80.21332 |
1142300423524 | 闻雅馨 | 420001102000001001 | 辅导员（A) | 74.6667 | 83.8 | 80.14668 |
1142300420920 | 黄耶 | 420001102000001001 | 辅导员（A) | 76.1667 | 82.6 | 80.02668 |
1142300422702 | 方周然 | 420001102000002002 | 辅导员（B) | 74.6667 | 83.6 | 80.02668 |
1142300423218 | 田绪浩 | 420001102000002002 | 辅导员（B) | 74.1667 | 83.1 | 79.52668 |
1142300420813 | 赵坤明 | 420001102000002002 | 辅导员（B) | 72.3333 | 83 | 78.73332 |
1142300420025 | 王晔明 | 420001102000002002 | 辅导员（B) | 72.6667 | 81.1 | 77.72668 |
1142300420726 | 陈俐全 | 420001102000002002 | 辅导员（B) | 70.1667 | 82.4 | 77.50668 |
1142300421902 | 周博 | 420001102000003003 | 辅导员（C) | 66.5 | 86.5 | 78.5 |
1142300420507 | 柴梦甜 | 420001102000003003 | 辅导员（C) | 70.8333 | 81.8 | 77.41332 |
1142300422706 | 熊俊 | 420001102000004004 | 辅导员（D) | 57 | 83.8 | 73.08 |
1142300423424 | 彭楠茜 | 420001102000005005 | 培训管理 | 72.5 | 80.6 | 77.36 |
1142300421915 | 周丽雯 | 420001102000006006 | 会计 | 72.3333 | 87 | 81.13332 |
1142300421227 | 郭梦云 | 420001102000006006 | 会计 | 73.5 | 82.2 | 78.72 |
1142300418512 | 刘嘉源 | 420001102000007007 | 审计 | 77.6667 | 84.1 | 81.52668 |
3142300814120 | 艾思奇 | 420001102000008008 | 工程管理 | 63.6667 | 83 | 75.26668 |
1142300422226 | 宁密成 | 420001102000009009 | 档案管理 | 65.1667 | 88 | 78.86668 |
