本网讯（记者李双）5月28日，“校长下午茶活动”举行。校领导周元武、吕忠梅、张奋勤、鲁晓成、吴显富、廖长林、何慧刚，各院系党政负责人及相关职能部门负责人参加。
人事处处长郑国霞介绍了学校今年职称评审相关情况，详细解读了今年职称评审工作在评审政策、评审权、评审程序等三个方面的重大变化，对教师关心的评审条件、申报类型等问题作了解释。她强调，今年是我省实行新修订评审条件的第一年，也是我校首次承担全部学科副教授任职资格评审工作，请各单位认真组织全体教师学习相关文件，严格按照学校要求做好评审推荐工作。她还就学校学习贯彻落实《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》作了简要说明。
周元武介绍了世界高等教育改革发展的格局和趋势，阐述了中国高等教育改革的实践与走向，从教育学、经济学、社会学的角度，谈了对大学功能的认识。他结合我校合并组建以来的改革发展历程，理性分析了现有学科专业、生源质量和师资队伍等方面情况，强调指出，我们要审时度势，抢抓机遇，锐意改革，不为名所惑，不为利所诱，坚定不移地走建设高水平财经类教学型大学之路。
吕忠梅指出，今年职称评审政策发生重大变化，已经开始的事业单位改革与每个人密切相关，各院系、各单位要组织大家认真学习文件，准确把握精神。近期要重点做好以下几项工作：
一是认真做好校园安全稳定工作，实行严格责任制和责任追究制，实行重大事项及时报告制度，各院系、职能部门领导要切实履行职责，以高度的责任心，采取得力措施，确保校园安全稳定。
二是认真组织好毕业典礼，积极动员教师、毕业生、学生家长参加、观摩毕业典礼，发挥毕业典礼的教育功能。
三是认真组织好“再识校情、共谋发展”大讨论活动，围绕“学校处在怎样的发展时期、应该走什么样的发展道路”、“分析各院系发展现状、所在学科发展的相关办学条件和资源、未来发展趋势是什么”、“教师个人在所属学科领域拥有的优势、劣势分别是什么”等问题开展讨论，正确认识和解决好学校、院系、个人之间的关系，办学特色、办学质量与社会需求对应之间的关系，学校综合实力提升与院系差异化发展之间的关系等，为学校进一步发展凝聚共识，奠定思想基础。
“校长下午茶”活动是由校长吕忠梅倡导发起，校领导与各院系主要负责人、有关职能部门负责人交流情况、畅谈院系建设与学校发展的工作沙龙。
